第七十三章 皆大欢喜(周一求推荐票)
在胡彤华面前,顾平不会翘起两郎腿,吊儿郎当地说话。
他对胡彤华还是挺尊重的。
“紫薇科技还没有赚钱的业务,主要依靠技术服务赚钱,所以,支付一定借调费对双方都有利。”
他分析道:“你想想,半年有这24万,再加上机器人公司的15万,紫薇科技就多了近40万资金,而且,这半年时间内,张胜等人的工资全部由酷米科技发放,对紫薇科技而言,运营成本大幅降低,你们也可以静下心来搞集成电路小型化研发。”
胡彤华毕竟是科研型总经理,一时间思路跟不上,挠挠头说道:“就是感觉你太吃亏了。”
“嗨!”顾平摆摆手,说道:“紫薇科技与酷米科技就像是我的左右手,我不过是把左手的钱放到右手,没啥本质区别。再说,许家二少将紫薇科技全权交给我管理,我也不能亏了紫薇科技啊!”
胡彤华竖起大拇指,说道:“顾总,怪不得许家二哥、三哥这么相信你,你对待他们,也是没有盖的!”
顾平突然连打了几个喷嚏。
这样子明目张胆地挖紫薇科技的人才,会不会对不起二哥?
不过,想到许放曾经说过,只要把投给紫薇科技的近二百万资金归还给他,紫薇科技的股权就全部送给自己,就有些心安。
顾平有自己的用人原则。
只要所用的人可以给公司创造财富,那么付出多一些无妨。
对公司来说,即使每个月付给某人十万月薪,只要他每个月能赚十万零一元,也是赚到了一元,这样的人用的越多,公司赚钱越多。
反之,如果不能创造财富的员工,哪怕一个月只给他一百元工资,也是赔钱货,这样的人越少越好。
张胜等人显然是可以创造更多财富的,一旦U盘主控芯片开发成功,U盘一个月的销售利润都远远不止这24万元。
顾平说道:“胡总,事先说好,张胜等人借调期间,完全受酷米科技公司的领导,为酷米科技服务。”
胡彤华点点头,说道:“应该的。”
胡彤华想了想,又问:“王超、蓝思军两个人专职搞机器人芯片,遇到技术难题找谁商量?他们两人原来是和张胜等几个人一起搞的。也是张胜主动要过去的。”
顾平心中暗笑,说道:“他们两人遇到技术难题,或者需要集思广益,仍旧和张胜等人对接。尽量不给你的团队分心。”
“这个好!非常好!”胡彤华很满意。
王超、蓝思军本来都是他的人,前几天被张胜借走。
现在他们两人虽然经常要和张胜等人组团讨论技术难题,但他们两人的工资关系仍在紫薇科技,又不影响他的精力,可以帮公司赚钱,胡彤华感觉很满意。
顾平微笑道:“那么,这两件事就这样定下来了。”
他不是不看重王超、蓝思军。但如果一口气把这六人都借调到酷米科技,胡彤华可能会产生其他想法。
王超、蓝思军与张胜等人不一样,都是胡彤华那个核心团队的人,一向听他的话。
胡彤华说道:“顾总,今天还有点时间,我顺便把工作汇报一下。”
“胡总客气了,我们随便聊聊。”
“先汇报一下公司用工情况,除了我们核心的科研团队,我又录用了一个出纳,两个办公室人员,两个后勤人员,近期还准备录用两个焊接方面的技术工人,用于线路板元器件及集成电路的焊接。”
“没问题。”顾平笑道:“我相信你的眼光,完全支持!”
顾平对胡彤华的人品还是比较信任的,而且,他是公司总经理,有权利决定这些事情。
喝了口茶,顾平扔给胡彤华一支烟,两人各自点上,舒舒服服地抽一口。
顾平又问:“胡总,焊接工人从哪里招聘的?酷米科技那边也准备配两个熟练的焊接工人,给张胜的团队服务。”
胡彤华笑道:“第十七厂的焊接工人很多,你需要的话,我给你介绍两个。”
“好的!谢谢胡总。”
胡彤华又抽了一口烟,随后将香烟在烟灰缸上轻轻弹了弹,燃尽的烟丝和卷纸灰烬掉落烟灰缸里。因为温度高,飘起一股淡淡的薄烟。
他又深吸一口,说道:“我的研发团队和国家集成电路产业领导小组挂钩,导师给我的任务是研发集成电路的封装测试及集成电路前端设计。今年拿到了国家集成电路专项基金50万的补助,由于封装测试主要设备都在东海微电子,我们每周要去微电子公司做测试。”
顾平点点头,说道:“我听师兄介绍过,胡总的这个团队在封装测试及电路设计研发方面处于国内领先地位。这也是师兄竭力说服许二哥投资给紫薇科技的重要原因。我很佩服胡总的科研精神和毅力,你放心,我会全力支持你的研发工作。”
“谢谢!”胡彤华笑道:“我的导师章大彬院士下个月到东海,将主持召开集成电路制造端的三个专题研讨会。我会参加其中的封装测试专题研讨会,顾总感兴趣的话可以一起去。”
顾平说道:“看时间吧,我如果抽得出时间,尽量去。”
“那我把你的名字先报上去。”
“好的,谢谢胡总。”
谈完这些,胡彤华又将这个月的工资单拿出来给顾平看,说道:“这是紫薇科技第一个月的工资单,你看看是否合适?”
顾平粗粗看一眼,胡彤华的工资是他定的,每个月5500元,绩效奖根据考核结果另计,下面,他团队的研发人员基本上都在5000元左右。黄淑容的工资是2600元,庄晓昱2200元。看了看总数,工资单上当月应发总额十万三千元。
顾平点点头,说道:“我没意见,只要符合公司薪酬管理制度,你可以做主。”
这次谈话,两人都很满意。
而这次谈话,也奠定了紫薇科技有限公司的性质,这个公司将主要围绕集成电路的研发运行,带有很强烈的科研属性。
公司不会赚到什么大钱,但顾平也不会让公司倒掉,一旦紫薇科技财力支撑不下去,酷米科技就资助一些。
很好,这符合他对未来的设想,也符合胡彤华的科研梦想,可谓皆大欢喜。
请收藏本站:https://www.hxos.cc。回乡偶书手机版:https://m.hxos.cc
他对胡彤华还是挺尊重的。
“紫薇科技还没有赚钱的业务,主要依靠技术服务赚钱,所以,支付一定借调费对双方都有利。”
他分析道:“你想想,半年有这24万,再加上机器人公司的15万,紫薇科技就多了近40万资金,而且,这半年时间内,张胜等人的工资全部由酷米科技发放,对紫薇科技而言,运营成本大幅降低,你们也可以静下心来搞集成电路小型化研发。”
胡彤华毕竟是科研型总经理,一时间思路跟不上,挠挠头说道:“就是感觉你太吃亏了。”
“嗨!”顾平摆摆手,说道:“紫薇科技与酷米科技就像是我的左右手,我不过是把左手的钱放到右手,没啥本质区别。再说,许家二少将紫薇科技全权交给我管理,我也不能亏了紫薇科技啊!”
胡彤华竖起大拇指,说道:“顾总,怪不得许家二哥、三哥这么相信你,你对待他们,也是没有盖的!”
顾平突然连打了几个喷嚏。
这样子明目张胆地挖紫薇科技的人才,会不会对不起二哥?
不过,想到许放曾经说过,只要把投给紫薇科技的近二百万资金归还给他,紫薇科技的股权就全部送给自己,就有些心安。
顾平有自己的用人原则。
只要所用的人可以给公司创造财富,那么付出多一些无妨。
对公司来说,即使每个月付给某人十万月薪,只要他每个月能赚十万零一元,也是赚到了一元,这样的人用的越多,公司赚钱越多。
反之,如果不能创造财富的员工,哪怕一个月只给他一百元工资,也是赔钱货,这样的人越少越好。
张胜等人显然是可以创造更多财富的,一旦U盘主控芯片开发成功,U盘一个月的销售利润都远远不止这24万元。
顾平说道:“胡总,事先说好,张胜等人借调期间,完全受酷米科技公司的领导,为酷米科技服务。”
胡彤华点点头,说道:“应该的。”
胡彤华想了想,又问:“王超、蓝思军两个人专职搞机器人芯片,遇到技术难题找谁商量?他们两人原来是和张胜等几个人一起搞的。也是张胜主动要过去的。”
顾平心中暗笑,说道:“他们两人遇到技术难题,或者需要集思广益,仍旧和张胜等人对接。尽量不给你的团队分心。”
“这个好!非常好!”胡彤华很满意。
王超、蓝思军本来都是他的人,前几天被张胜借走。
现在他们两人虽然经常要和张胜等人组团讨论技术难题,但他们两人的工资关系仍在紫薇科技,又不影响他的精力,可以帮公司赚钱,胡彤华感觉很满意。
顾平微笑道:“那么,这两件事就这样定下来了。”
他不是不看重王超、蓝思军。但如果一口气把这六人都借调到酷米科技,胡彤华可能会产生其他想法。
王超、蓝思军与张胜等人不一样,都是胡彤华那个核心团队的人,一向听他的话。
胡彤华说道:“顾总,今天还有点时间,我顺便把工作汇报一下。”
“胡总客气了,我们随便聊聊。”
“先汇报一下公司用工情况,除了我们核心的科研团队,我又录用了一个出纳,两个办公室人员,两个后勤人员,近期还准备录用两个焊接方面的技术工人,用于线路板元器件及集成电路的焊接。”
“没问题。”顾平笑道:“我相信你的眼光,完全支持!”
顾平对胡彤华的人品还是比较信任的,而且,他是公司总经理,有权利决定这些事情。
喝了口茶,顾平扔给胡彤华一支烟,两人各自点上,舒舒服服地抽一口。
顾平又问:“胡总,焊接工人从哪里招聘的?酷米科技那边也准备配两个熟练的焊接工人,给张胜的团队服务。”
胡彤华笑道:“第十七厂的焊接工人很多,你需要的话,我给你介绍两个。”
“好的!谢谢胡总。”
胡彤华又抽了一口烟,随后将香烟在烟灰缸上轻轻弹了弹,燃尽的烟丝和卷纸灰烬掉落烟灰缸里。因为温度高,飘起一股淡淡的薄烟。
他又深吸一口,说道:“我的研发团队和国家集成电路产业领导小组挂钩,导师给我的任务是研发集成电路的封装测试及集成电路前端设计。今年拿到了国家集成电路专项基金50万的补助,由于封装测试主要设备都在东海微电子,我们每周要去微电子公司做测试。”
顾平点点头,说道:“我听师兄介绍过,胡总的这个团队在封装测试及电路设计研发方面处于国内领先地位。这也是师兄竭力说服许二哥投资给紫薇科技的重要原因。我很佩服胡总的科研精神和毅力,你放心,我会全力支持你的研发工作。”
“谢谢!”胡彤华笑道:“我的导师章大彬院士下个月到东海,将主持召开集成电路制造端的三个专题研讨会。我会参加其中的封装测试专题研讨会,顾总感兴趣的话可以一起去。”
顾平说道:“看时间吧,我如果抽得出时间,尽量去。”
“那我把你的名字先报上去。”
“好的,谢谢胡总。”
谈完这些,胡彤华又将这个月的工资单拿出来给顾平看,说道:“这是紫薇科技第一个月的工资单,你看看是否合适?”
顾平粗粗看一眼,胡彤华的工资是他定的,每个月5500元,绩效奖根据考核结果另计,下面,他团队的研发人员基本上都在5000元左右。黄淑容的工资是2600元,庄晓昱2200元。看了看总数,工资单上当月应发总额十万三千元。
顾平点点头,说道:“我没意见,只要符合公司薪酬管理制度,你可以做主。”
这次谈话,两人都很满意。
而这次谈话,也奠定了紫薇科技有限公司的性质,这个公司将主要围绕集成电路的研发运行,带有很强烈的科研属性。
公司不会赚到什么大钱,但顾平也不会让公司倒掉,一旦紫薇科技财力支撑不下去,酷米科技就资助一些。
很好,这符合他对未来的设想,也符合胡彤华的科研梦想,可谓皆大欢喜。
请收藏本站:https://www.hxos.cc。回乡偶书手机版:https://m.hxos.cc